警示教育篇年5月30日中美洲

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公众无需大惊小怪

【中国经济新闻联播 特约评论员向秋】日前，一组城管到市政府门口拉横幅北京看白癜风最好医院要求涨工资的图片在络引发关注。昨日，河南省济源市政府派出工作组进驻该市城乡管理监察支队，调查城管队员集体到市政府上访要求提高工资待遇一事。（7月11日《新京报》）

笔者认为，济源城管集体上访要求涨工资，主要基于以下原因。

其一，是为了维护自身的合法权益。济源城管的工资，已经低于当地最低工资标准了，他们要求上涨工资，是在维护自己的合法权益。我国《劳动法》规定，如果劳动者为所在单位提供了正常劳动，单位支付给劳动者的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。按照国家劳动和社会保障部颁发的《最低工资标准规定》，最低工资标准是各单位必须执行的强制标准，不执行的单位由劳动保障行政部门责令其限期改正，可由劳北京多长时间治疗白癜风好动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。按照这样的规定，济源城管部门应该把城管工作者的工资涨上去。

其二，是现实生活之需。现在物价高是不争的事实。最低标准工资仅能维持其本人和家庭最基本的生活，根本别想奢谈生活过得较好。而济源城管连当地最低标准都不够，他们年龄三四十岁，上有老，下有小，家庭负担重，在如此低工资收入下，普遍感觉生活压力大。他们作为家庭的顶梁柱，家庭生活来源要靠他们，要求涨工资是非常正常而必然的事。

其三，是出于生活有保障才能安心和干好工作的常理。济源城管工资低于当地最低工资标准，养家糊口都困难，指望他们能够安心工作是不可能的事，所以才会出现集体上访。指望他们在工资极低的情白癜风会治好吗况下能够做到文明礼貌执法，也不太现实。也许他们正为工资太低而窝一肚子的火，正愁心中的愤懑没地方发泄呢。可能他们认为，打了小贩大不了就是开除，城管这个饭碗不值得珍惜，开除对他们来说本就无所谓。指望低工资情况下能保持城管执法队伍的稳定，无异于缘木求鱼。谁不想到工资收入相对高的行业和单北京治疗白癜风的皮肤病医院是哪家位去呢？连他们的执法对象小摊贩的收入都远高他们，让他们情何以堪？也许有一天他们也会加入摊贩队伍，成为城管的叛徒，而让他们转变成为有城管经验，更难对付的新摊贩。城管一线工作者给人印象不好，也许与他们收入过低有关。提高城管工作标准，城管工作者的工资标准也需跟上去才行。

济源城管集体上访要求涨工资，反映出他们生活的窘迫和无奈，是正当合理的要求，维护自身合法权益之举北京最有效白癜风的治疗方法，诉求应该得到支持。对公众来说，对此无需大惊小怪。