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发表于 2021-11-18 23:24:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国公务员跳北京中科中医院好不好槽人数增加的现象甚至引发了外媒的关注和报道。

    昨天,新华社转载香港《南华早报》站的消息,称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增,来自中国一家人力资源服务站的报告数据显示,进入2月这一传统求职季以来,已有超过1万名公务员通过这家站向潜在雇主提交北京中科白癜风医院价格简历,这一数字比2014年同期增加逾30%。

    经南都记者核实了解到,这组数据来自智联招聘于3月底发布的《2015春季人才流动分析报告》。

    报告称,基于对智联招聘站大数据的抽取和分析,新一波公务员跳槽热已开启,自今年2月25日至其后的三周时间内,全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该站投递出求职简历,跟2014年同期相比增幅达34%,位居跨界跳槽者中的最活跃群体。

    分析这一群体的求职意向,报告称,政府、公共事业单位人员最青睐的岗位是房地产/建筑/建材/工程、互联/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。这3个行业的薪资待遇李从悠,在各类行业中处于第一梯队。报告分析认为,房地产、金融等行业受政策影响颇重,这些行业亟须一些熟悉政府工作流程、制度,懂政策、与政府沟通顺畅的人才。

    智联招聘高级职业顾问黄若珊也向南都解释,由于此前公务员群体跳槽求职热度并不明显,因而在多年的报告中并未特别关注公务员群体。而通过对部分公务员的回访发现,这一波公务员跳槽热的出现与反腐具有一定关联,毕竟一北京中科医院骗人些特殊待遇被削减了,但具体关联度有多大,我们还没来得及做这方面调查。黄若珊同时提到,一些公务员也表示,跳槽也同个人潜力发挥、晋升渠道有关。

    中国的公务员是一个精英群体,在学校学习成绩特别好、大多都很有能力,但到了体制内,很多人觉得这种潜能发挥受到了影响。黄若珊说,有公务员认为,由于企业有更为明晰业绩考核,只要做好工作,个人潜力的发挥空间更大、晋升通道也更为明显,现在工作机会很多,比较市场上更好福利待遇的职位,一些公务员也会做出个人选择。

    另一个显示出公务员对求职者吸引力有所减弱的现象是,近年来报考公务员的人数也在逐年降低。比如在2010年国家公务员考试中,约有150万人竞争,不到1.6万个空缺;但到2014年,有140多万人竞争,约有两万个空缺。

    但对于公务员跳槽热、离职潮的提法,曾有多位市委书记、市长向南都表示了相对谨慎的态度。在今年两会期间,四川省一位市长坦言,在过去一年中,公务员离职的数量的确有多增加,但是否一种潮流趋势,还有待观察。

责任编辑:雨蝶

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