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苏宁大学互联网零售人才的摇篮

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论坛元老

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发表于 2022-11-24 12:51:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

【中国经济新闻联播】面向高管,面向未来,培养苏宁事业的经理人。走进位于南京徐庄软件园苏宁总部的苏宁大学,记者看到墙上鲜明的苏宁大学校训。

对于企业大学,人们更熟悉的一个说法是关于美国摩托罗拉大学的价值评价每投入1美元的培训费,就会产生30美元的产值。企业大学,自从1955年面世以来,由于其对于企业人才培养的重要作北京普通治疗白癜风多少钱用,因而在国际大型企业中逐渐兴起。有数据显示,全球企业大学数量在2010年达到3700所,财富世界500强中近80%的企业,拥有或正在创建企业大学。所以,中国企业也逐渐开始重视企业大学的重要意义。带着探究的目的,记者走进了江苏省第一所省级示范性企业大学苏宁大学。

据苏宁大学工作人员介绍,苏宁大学占地24000平米,由一栋33个教室的教学楼、1个图书馆、2个报告厅、6个人性化的讨论室、150个房间的学员公寓和120个座席的餐厅组成,最大可容纳1000人同时学习。我们最突出的特点就是科技化。苏宁云商董事长张近东在大学设立之初就曾这样评价,因为大学教北京去白癜风最好的医院学不仅采用线下集中面授,还有线上络自学,设有沙盘教室、U形和弧形教室,全部采用国际标准,便于学员课上交流和讨论。

对于成立苏宁大学的原因,苏宁云商副总裁孟祥胜解释:根本原因是苏宁坚持干部要不断学习,人才要自主培养的理念。苏宁发展20多年来,每年都从社会上招聘大量员工,但真正优秀的干部还是从企业内部一步步成长起来的,这种干部才能真正承担起企业发展的责任。另外一个原因是外部因素,如今社会提供的人才在综合素质方面远远达不到企业的要求。

所以,在人才培养方面,苏宁大学的使命就是为企业培养有苏宁特色的事业经理人,这在校训里也北京去哪个医院看白癜风给出了明确的定义:事业经理人,当立足企业成就事业、执着拼搏、开拓创新、勇于承担终极责任。唯有这样的干部,才是苏宁事业的接班人,百年基业的领导者。苏宁大学培养对象主要是面向集团高管和高管梯队,以及优秀额的经理级干部和经理梯队,苏宁大学承担着两大职责,一是对新入职高管的企业文化培训。只有让他们认同苏宁文化,遵循苏宁规则,才能更好地为企业服务。二是对在职高管和高管梯队的领导力培训和专业绩效培训。苏宁云商副总裁孟祥胜向记者介绍到。

自2011年4月北京去哪个医院治疗白癜风比较好开始正式投入运营至2012年底,苏宁大学共开展培训班92个,培训3240人次,其中总监级以上干部970人次,经理级干部1490人次。但这显然还无法满足苏宁快速发展的人才需求,孟祥胜向记者表示:企业发展太快了,苏宁大学现有的培训能力还跟不上企业发展需要,按照苏宁现在的发展速度,苏宁大学各方面的配备应该再增加一倍甚至更多才行。

据了解,截至2012年底,苏宁大学现有讲师165人,其中内部讲师为105人,皆为集团经理级以上中高层管理干部和核心业务骨干,大都有五年以上的实战经验。董事长张近东甚至也会亲自到大学讲课,每年大约有34次。人力资本是比货币资本还要重要的资本,苏宁一直重视人才对于企业发展的重要意义,激烈的企业竞争,归根到底还是人才与团队的竞争,人才是苏宁的坚实基石,也是任何一个企业的在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本。

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